رونق تولید ملی | پنج‌شنبه، ۳۰ آبان ۱۳۹۸

ستاد برگزاری نخستین جشواره تلاشگران رسانه - نمایش محتوای خبر

 

 

نمایش خبر



مصاحبه با آقای وکیلی معاون صیانت و حفاظت مرکز اصفهان در خصوص برگزاری نخستین جشنواره تلاشگران رسانه و انتخاب کارمندان نمونه این مرکز

1- منشاء اولیه ایجاد این جشنواره از کجا بود؟
اکثر معاونین و مدیران مرکز دغدغه ای برای ایجاد انگیزه در میان کارکنان خود داشتند و به دنبال ابزاری برای تشویق همکاران مرکز بودند که طی هم فکری با مدیرکل محترم مرکز بر آن شدیم تا جشنواره ای داخلی برگزار و از خوبان، کارآفرینان و ممتازین مرکز تقدیر نمائیم.
2- به نظر شما متغیرهایی که مانع نمونه شدن برخی افراد می شود چیست؟
عدم امنیت شغلی، عدم عامل انگیزش شغلی و فرسودگی شغلی.
3- امتیازاتی که افراد برگزیده نمونه از آن برخوردار می شوند چیست؟
 تقویت روحیه کار و اخلاق حسنه، ایجاد انگیزه برای افرادی که کار بیشتری می کنند و در نظر گرفتن پاداش و تقدیر از نفرات برگزیده.
4-چه تمهیداتی در نظر دارید تا زمینه و فرصت موفقیت برای همه کارمندان به طور یکسان فراهم گردد؟
   اطلاع رسانی خوب، ایجاد یک جریان تازه نفس به درون مرکز برای آنکه فرصتی ایجاد شود تا کارکنان خود را نشان دهند و ایجاد یک کمیته برای آنکه نظرات مدیران در انتخاب کارمند نمونه، کارشناسی و واکاوی و سپس تائید شود.
5- بزرگترین نقطه قوت این کار چیست؟
ایجاد انگیزه شغلی، ایجاد بستر مناسب برای سالهای آتی(ادامه یافتن جشنواره)، برخی معاونت ها جشنواره ای برای نشان دادن خود ندارند(مثل اداری مالی، صیانت و حفاظت، روابط عمومی و...) که در این طرح آنها هم لحاظ شده اند و تفاوت ها دیده می شود.
 

رای شما
میانگین (0 آرا)
The average rating is 0.0 stars out of 5.